（本文写于2014年7月15日）

 昨天晚上，和一位教练朋友一起吃晚饭。我们要了2杯白开水。

 水很热，我于是拿出随身携带的保温杯，把水倒在保温杯里。

 一抬头，发现这位教练朋友的玻璃杯里的白开水魔术般地变成了淡绿色！我们明明要的都是白开水呀。于是我就问是怎么回事。

她说：我把保温杯里的茶水倒了一些进来。

我问为什么。

她说：觉得这水比较热，就倒些凉的进来。

哇噻，原来是这样！我呢，也是希望凉一些，就把热水倒进了保温杯，因为保温杯里剩下的水凉一些。

知道了这个相同的意图后，我觉得特别有意思！一个相同的意图，都是为了让白开水凉些赶紧能喝上，但做法却是相反的！我是从玻璃杯里倒水进保温杯，她是从保温杯里倒进玻璃杯！

这件事情让我们笑了一会儿，很开心。

晚上回来后，我还在想这件有趣的小事，我在想为啥会出现如此的差异。我呢，当时除了想让白开水凉下来赶紧能喝上之外，其实还有一个意图，就是不想让玻璃杯里的水凉掉了，最后就不能喝了（保护我的胃），所以就倒在保温杯里保温。

而她呢，昨天晚上我没问她，为什么选择从保温杯里倒进玻璃杯。我现在推测可能的原因是：保温杯里的水太满啦；保温杯里的水比较多、同时也比较凉；保温杯里是茶、而她晚上不想喝太多茶啦。。。这些是我想到的，也许还有其他，也许，上边这些原因都不是，她反过来倒进保温杯里也是能够达到同样的目的，但她当时只是更喜欢把水从保温杯倒进玻璃杯而已。

对这件事情的探讨和分析，我觉得很有趣。就正如昨天晚上讨论中，这位教练朋友说到的一句话，“发生之后的发生”，一件事情发生后，又发生了什么？很多时候，事情发生后就那么过去了，并没有去分析这件事情为什么会这样发生，并没有去反思、觉察自己在这件事情中为什么会那样去做、是什么样的心智模式主导了自己的行为。

同样，对于别人，我们只看到了他们的行为，对于他们为什么要这样做，我们可能一无所知，想都没想过，或者根本想不到。很多时候，我们会觉得别人做的事情好和不好、对和不对，对别人的行为会感觉很奇怪，会觉得他怎么那么做呀？其实在做这些评判的时候，我们错失掉了更好地理解和接受他人的机会，同时，也会让我们自己采取相应的行为，产生了相应的结果，而实际上，如果我们有不同的看法，做法和结果可能也就是不同的。

昨天晚上，我和这位教练朋友分享说，我觉得自从5年前成为教练后，特别有意思的一件事情就是，自己的关注点就不只是在事情上面了，在事情发生后，总是会回顾、反思一下，探索出一些东西，比如说自己哪些方面做得很好，如些方面可以做得更好，这些事情为什么会这样发生，别人当时可能是怎么想的、TA的价值观是什么，是什么信念支持着TA这样去说去做，还有哪些可能性，等等。

这些探索很有意思，也让我不断地有很多的收获，不断地修正、调整自己。曾有几年没怎么见过面的朋友见了我之后说我变化很大！我想，对于那些想有所改变的朋友们，这样的方式，也许都可以试一试。相信你会发现很多乐趣的哦！

——–

决胜未来的关键资源，是个人内在的心智模式。准备好了要给自己的心智模式升级了吗？12月20-21日，《教练型领导者的8项核心能力》公益课程，面向企业客户的原版课程，首次公开分享，我主讲，欢迎参加。11月29日之前报名，公益价格基础上还有早鸟价哦！性价比超值课程，不容错过！

关于课程信息，关注我的微信公众帐号，回复“课程”，可收到详细介绍。

——–

陈绰，领导力教练、培训师，教练践行者，教练型领导者培养的专家。

专注于帮助企业领导者提升解决问题和人才培养的双重能力，帮助企业打造着眼于未来发展的卓越的教练型领导团队。项目体系：《教练型领导者的8项核心能力》、《4D卓越领导者及团队打造》。个人主页：chenchuo.com。

——–

◎　我的公众帐号现已推出的栏目为：观点、感悟、训练、电影、践行、书摘、教练方法、点滴、课程。未来将陆续推出教练能力、实践、故事等栏目。

◎　关注我的公众帐号后，回复上述栏目的关键词，可收到相关栏目文章（同栏目文章随机发送）。

◎　栏目可能随时略有调整，欢迎“查看历史信息”，阅读往期文章。

◎　回复“帮助”，了解如何有效使用此帐号。

◎　回复“服务”，了解我的教练相关服务业务的介绍。

传播教练技术，缔造幸福人生